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Temps de lecture : environ 10 minutes
 


En première intention, la démarche d’Employee advocacy est une démarche marketing. Elle répond à la crise de la communication corporate et institutionnelle des marques qui ne parviennent plus à toucher aussi efficacement leur audience, leurs cibles et leurs clients.

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Ils en parlent


  • "Une formation intéressante et pratique. Le formateur est bien expérimenté et à l’écoute. Le contenu nous aide à faire des réflexions sur notre personnalité par rapport à la vie professionnelle ainsi qu’à la vie privée"

     5/5
     

    Lilian B.
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »


  • "Formation au top avec une excellente alternance théorie/pratique/synthèse…et que dire de la formatrice ? Maryse est une excellente coach qui sait s’adapter au groupe, vulgariser les notions théoriques et nous aiguiller vers la mise en place de connaissances."

     5/5
     

    Emmanuelle A. 
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »


  • "Formation très enrichissante due au contenu mais surtout à la formatrice qui a su réaliser son programme en fonction des personnes en formation. La majorité des exercices par rapport à la théorie rend la formation très interactive et nous immerge de suite dans une introspection dont le résultat peut être surprenant mais très enrichissant. Je recommande vivement cette formation."

     5/5
     

    Dorothée O. 
    Formation « Lâcher prise et prendre du recul »


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Au sommaire de ce livre blanc :

La démarche Employee advocacy, un remède à la crise de confiance ?
Le win-win de l’Employee advocacy
Les 13 clés stratégie social media et brand content
L’effet Bifidus

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L'auteur :

Aliénor Rouffet

Aliénor Rouffet

Ancienne journaliste de PQN, PQR, presse magazine, médias institutionnels puis DirCom, attachée de presse d’un grand groupe. Fondatrice de La Part Des Anges conseil, directrice des activités parisiennes pour Opération Cyrano, Aliénor Rouffet a passé vingt années à travailler dans l’information et la communication, sur le terrain, en sièges et pour différentes entreprises.

Intervenante et formatrice pour le CFPJ depuis 2016 sur les domaines de l’écriture journalistique, les stratégies de communication, les stratégies social medias, les relations presse et les démarches d’employee advocacy.

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Temps de lecture : environ 15 minutes
 

Dans le monde d'aujourd'hui, nous sommes constamment sollicités de demandes provenant du travail, de la famille et des obligations sociales, et il peut être difficile de trouver du temps pour nous-mêmes. Il est temps d'apprendre à lâcher prise et à prendre du recul.

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À travers les 7 marques du groupe ABILWAYS (EFE, CFPJ, ISM, ACP Formation, PYRAMYD, NEMETRA et YESNYOU) et les nombreuses expertises associées, notre catalogue 2024 couvre un large spectre de compétences en formation continue. Nous l’avons conçu pour vous permettre d’apprendre tout au long de votre vie et tout au long de votre carrière. Et quels que soient votre budget, vos objectifs et vos problématiques, notre passion et notre savoir-faire seront autant de réponses pertinentes à vos enjeux professionnels.

Individuelle ou collective, trouvez la solution formation qui vous correspond !

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Ils parlent de la formation


"Animatrice dynamique et qui s'adapte aux besoins des participants. je recommande !"

 5/5
 

Claire F.
Formation « Développer un programme d'Employee Advocacy »


"PARFAIT"

 5/5
 

Alexiane V. 
Formation « Développer un programme d'Employee Advocacy »


"Très bien !"

 5/5
 

Clara E. 
Formation « Développer un programme d'Employee Advocacy »